Sachbearbeiter*in, Vorbeugender Brandschutz

Kennziffer 149/2026

Der Fachdienst Vorbeugender Brandschutz (VB) kümmert sich um Gefahrenverhütungsschauen für besondere Objekte, ist sachverständige Fachstelle in verschiedenen Genehmigungsverfahren und berät die kommunalen Feuerwehren, Bauherren und Planer. Weiter liegt die Wahrnehmung der Aufgaben für das Schornsteinfegerwesen im Kreis Groß-Gerau ebenfalls im Bereich des Fachdiensts Vorbeugender Brandschutz. Hierfür suchen wir engagierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die laufenden Prozesse der Aufgabenerfüllung mit Hingabe betreuen und umsetzen.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Organisation und Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen

Prüfung von Brandschutzkonzepten und Bauanträgen hinsichtlich des vorbeugenden Brandschutzes im Baugenehmigungsverfahren

Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen

fachtechnische Beratung von Planerinnen und Planern, Architektinnen und Architekten, Eigentümerinnen und Eigentümern, Errichtern von sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen

Brandschutztechnische Beurteilung von Sonderbauten

Mitarbeit als Kreisbrandmeister und in Führungseinrichtungen der Gefahrenabwehr des Kreises Groß-Gerau

Ihr Profil:

Eine der folgenden Qualifikationen:

Erfolgreicher Lehrgang zur Sachverständigen bzw. zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen und die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Zugführer

Alternativ:

abgeschlossene Ausbildung zur Bautechnikerin bzw. zum Bautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung aus dem Bauhaupt- oder Nebengewerbe oder Ingenieurin bzw. Ingenieur (FH-Diplom bzw. Bachelor of Engineering) Fachrichtung Hochbau/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Zugführer sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Sachverständigen bzw. zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen

oder

abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Sachverständigen bzw. zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen

oder

abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation und erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Zugführer sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Sachverständigen bzw. zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen

Zusätzlich zu einer der genannten Qualifikationen:

Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert sind:

Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugungsfähigkeit

Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint

wünschenswert wären Kenntnisse in der Fachanwendung MTT PreFire

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Bereitschaft zur Mitarbeit in einer Feuerwehr

Deine Vorteile bei uns So läuft der Bewerbungsprozess bei uns

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Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.

Vielfalt & Akzeptanz

Vielfalt & Akzeptanz

In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt" steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fort- & Weiterbildung

Fort- & Weiterbildung

Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.

Mobilitätsunterstützung

Mobilitätsunterstützung

Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.