Aufgaben
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, hingga penjadwalan interview.
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti PKWT, data karyawan, dan dokumen personalia.
- Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan administrasi SDM lainnya.
- Melakukan onboarding karyawan baru.
- Menyusun laporan HR secara berkala.
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM.
- Melaksanakan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan Human Resources.
Anforderungen
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.
- Memiliki pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.
- Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
- Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan serta BPJS menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
Bewerbung
- Surat Lamaran Kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi Kartu Keluarga.
- Fotokopi Ijazah terakhir.
- Pas foto terbaru.
- SKCK yang masih berlaku.
- Surat Keterangan Sehat.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
