Elektriker (m/w/d) gesucht!

Über das Unternehmen

Du möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und die Zukunft der Produktion aktiv mitgestalten? Im Bereich Arbeitsvorbereitung und Industrial Engineering bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Themen rund um Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Prozessoptimierung zu arbeiten. Entdecke unsere Angebote für Werkstudierende, Praxissemester sowie Bachelor- und Masterarbeiten!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
• Durchführung von Zeitaufnahmen und Methodenstudien
• Datenerfassung und -auswertung zur Prozessverbesserung
• Mithilfe bei der Implementierung von Lean-Prinzipien und KVP-Maßnahmen

Anforderungen

Anforderungsprofil:- Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroniker-Energie- und Gebäudetechnik

• Pünktlichkeit
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• ordentliches Auftreten
• PKW-FührerscheinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik

Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

Wir bieten

• Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung)
• Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
• Gesundes Mittagessen – von uns bezuschusst
• Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
• Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents

Bewerbung

Interessiert? Nadine Maier vom Karriere-Team freut sich auf Deine Bewerbung!

Sonstiges

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt