Digital Trading Specialist - EU Sites

Bei Frasers Group denken wir den Einzelhandel neu. Durch digitale Innovation und einzigartige Store-Erlebnisse bedienen wir unsere Konsumenten mit den weltweit besten Sport-, Premium- und Luxusmarken. Als Branchenführer heben wir das Einkaufserlebnis für unsere Konsumenten durch unsere Sammlung etablierter Marken wie Sports Direct, FLANNELS, USC, Ebuyer, Frasers und GAME auf ein neues Niveau.

Warum zu uns kommen?

Unsere Vision – wir bauen das am meisten bewunderte und fesselndste Marken-Ökosystem des Planeten auf. Unser Ziel – wir verbessern das Leben vieler Menschen durch den Zugang zu den weltweit besten Marken und Erlebnissen.

Bei Frasers Group haben wir weniger Angst und tun mehr. Unsere Mitarbeiter sind zukunftsorientiert und bereit, außerhalb ihrer Komfortzone zu agieren, um die Zukunft des Einzelhandels zu verändern und dabei Herausforderungen anzunehmen. Das Potenzial, Ihre Karriere voranzutreiben, ist enorm, die Erfahrung unvergleichlich. Um das Beste daraus zu machen, müssen Sie unsere Prinzipien leben und atmen:

Own it und vertrauen Sie sich selbst – Übernehmen Sie Verantwortung für das Wesentliche, Ihre Rolle und das Ergebnis.

Think without limits – Denken Sie, denken Sie schnell, denken Sie furchtlos.

Be relevant – Relevant für unsere Menschen, unsere Partner und den Planeten.

Sind Sie bereit, Teil der Fearless zu werden?

Die Rolle: Als Digital Trading Specialist werden Sie Teil einer Gruppe von Spezialisten, die davon überzeugt sind, dass Verantwortlichkeit, Agilität und Ehrgeiz die Formel für Fortschritt sind. Bei uns erwartet Sie eine schnelllebige Arbeitswelt und ein rasches Aufstiegspotenzial. Von der Steigerung des Umsatzes und der Durchführung wirkungsvoller Kampagnen bis hin zum Experten für Trading-Systeme und -Tools – Sie werden Teil einer multidisziplinären Gruppe von Spezialisten, die darauf ausgerichtet sind, Frasers Group auf die nächste Stufe zu heben. Man wird Ihnen vertrauen, während der Arbeit zu lernen, Ihre Rolle zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, Probleme schnell lösen möchten und den Antrieb haben, zu lernen und zu wachsen, ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können.

Berichtet an einen Trading Manager, sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung von Kampagnen-, Marken- und Promotionsstrategien verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Digital Marketing-, Commercial- und Optimisation-Teams zusammen, um Initiativen und Maßnahmen zur Verbesserung der Conversion Rates und KPIs voranzutreiben.

Die Verantwortlichkeiten:

• Durchführung des täglichen Tradings einer oder mehrerer Websites unter der Anleitung des Trading Managers.
• Verwaltung des Reportings des täglichen/wöchentlichen/monatlichen/jährlichen Trades, Bereitstellung detaillierter Analysen der wichtigsten Geschäftstreiber und Erarbeitung von Aktionsplänen, um Umsatz- und Beitragziele zu erreichen.
• Nutzung verfügbarer Ressourcen, Analyse saisonaler Verkaufsmuster zur Aufrechterhaltung des kommerziellen Bewusstseins, Reporting über wichtige Wettbewerber und das Kundenverhalten.
• Überwachung und Reporting der wöchentlichen Inhalte für Website-Änderungen, Kampagnen, Promotionen und Updates von Markenpartnern.
• End-to-End-Management aller kritischen Pfade für Kampagnen- und Promotionsaktivitäten, einschließlich der Kenntnis anstehender Aktivitäten.
• Sicherstellung der Kommunikation von Produkt- und Trading-Strategien an alle Digital Marketing- und Optimisation-Teams.
• Unterstützung bei der Koordination von Evergreen- und saisonalen Content-Anforderungen zur Förderung von SEO, Kundenbindung und Conversion.
• Verwaltung des Prozesses zur Verbesserung von Produktinhalten und Unterstützung der Teams bei der schnellen Lösung von Problemen zur Umsatzoptimierung.
• People Management: Festlegung klarer Ziele, Vorgaben und Entwicklungspläne für Trading Assistant(s), sofern relevant.
• Effektive Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern unter Anwendung geeigneter Kommunikations- und Managementmethoden.
• Aktiver und positiver Beitrag zum Team und zur gesamten Ecommerce-Strategie.
• Repräsentation des Digital Trading Teams im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass Ecommerce-KPIs verstanden werden und für alle erreichbar sind.

• Gültige Arbeitserlaubnis für die EMEA-Länder.
• Analytisch mit starken Reporting-Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch, Dänisch oder Deutsch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Analytics, Contentsquare und Excel.
• Erfahrung in der Arbeit mit E-Commerce-Plattformen.
• Unabhängig, selbstmotiviert und proaktiv.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen digitalen Rolle im Einzelhandel oder bei einer Konsumgütermarke.

Zusätzlich zu Ihrem Benefit-Paket bieten wir unseren Kollegen eine breite Palette an Extras:

Frasers Champion – Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir stellen sicher, dass Einzelpersonen jeden Monat für ihre harte Arbeit anerkannt werden. Frasers Champion ist ein Peer-Nomination-System, bei dem 8 Gewinner ihr Gehalt für einen Monat verdoppelt bekommen, wenn sie die Werte der Frasers Group gelebt haben.

Retail Reconnect – Um das am meisten bewunderte und fesselndste Marken-Ökosystem des Planeten aufzubauen, müssen alle Mitarbeiter unser Geschäft, unsere Produkte und unsere Kunden verstehen. In jedem Geschäftsjahr erhalten Mitarbeiter der Zentrale Einblicke, indem sie ein bis zwei Tage in einem unserer Stores oder im Lager verbringen. Das Ziel ist zu lernen, wie Ihre Arbeit unsere Teams an der Frontlinie beeinflusst, und Ideen zurück ins Büro zu bringen, die unsere Arbeitsweise verbessern.

Fearless 1200 – Fearless 1200 ist unsere Art, unser Wachstum anzuerkennen. Es ist mutig, ehrgeizig und darauf ausgelegt, Kollegen im gesamten Unternehmen dafür zu belohnen, dass sie unsere Werte leben und Wirkung zeigen. Fearless 1200 verknüpft unsere Leistung mit unserer Belohnung – schauen Sie sich den Video-Link an, um mehr zu erfahren: https://www.youtube.com/watch?v=O0qmvJofMew

Mitarbeiterwohlbefinden

Frasers Fit – Unser Everlast Gyms Team hat die Mission, unsere Belegschaft zur besten und fittesten der Welt zu machen! Wir bieten kostenlose Fitnesskurse für Mitarbeiter sowie vergünstigte Mitgliedschaften in unseren Clubs an. Frasers Fit ist unser Wellness-Programm, das darauf abzielt, das körperliche, finanzielle und mentale Wohlbefinden unserer Kollegen zu unterstützen und zu verbessern. Die App ist für jeden Mitarbeiter zugänglich und enthält Trainings-, Ernährungs- und Lifestyle-Tipps – alles völlig kostenlos.

Retail Trust – Wir wissen, dass es nicht nur um körperliche Gesundheit geht; mentales Wohlbefinden ist ebenso wichtig. Deshalb erhalten alle unsere Mitarbeiter kostenlosen Zugang und Unterstützung durch die Wohltätigkeitsorganisation Retail Trust. Dies umfasst eine 24-Stunden-Wellness-Helpline, ein Wellness-Hub, Beratung sowie finanzielle und rechtliche Unterstützung.

Was kommt als Nächstes? Unser Recruitment-Team wird die Bewerbungen prüfen, und alle Kandidaten erhalten eine Rückmeldung, unabhängig davon, ob Sie erfolgreich sind oder nicht. Vorausgewählte Bewerber werden möglicherweise gebeten, einige wichtige Details zu bestätigen, bevor ein Erstgespräch mit dem Recruiter vereinbart wird – dieses wird verhaltensorientiert sein und sich darauf konzentrieren, wie Sie zu unserer Kultur und unseren Werten passen. Im Falle eines Erfolgs erwarten wir ein oder zwei weitere Interviewstufen mit dem Hiring Manager/dem weiteren Team, die technischer ausgerichtet sein werden und eine Präsentation oder Aufgabe beinhalten könnten, damit wir Ihre Fähigkeiten in Aktion sehen können.