Gruppenleitung (w/m/d) im Meldewesen/Datenmanagement

Einleitung

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.

Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.

Aufgaben

Sie übernehmen die Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Gruppe und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung

Sie gestalten und optimieren die Kreditmeldewesenprozesse der Marktfolge Kredit kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem Kreditsekretariat

Sie tragen die Verantwortung für das operative Monitoring der Kredit- und Datenqualität im Kreditportfolio und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab

Sie kommunizieren relevante Datenqualitätsfaktoren und unterstützen die Vertriebs- sowie Marktfolgeeinheiten mit Ihrer fachlichen Expertise

Sie verantworten das Meldewesen, die Großkreditengagements, sowie Organkredite nach geltenden Vorgaben und stellen eine hohe regulatorische Compliance sicher

Sie übernehmen die Pflege und Überwachung von Handelslimiten im Rahmen der Global Limit Steuerung

Sie koordinieren und begleiten die Aktivitäten zur Erfüllung der Anforderungen der EZB-Bankenaufsicht und treiben entsprechende Prozesse voran

Sie übernehmen die Projektleitung für strategische Themen mit Schwerpunkt auf Kreditdaten und treiben innovative Lösungen voran

Profil

Sie verfügen über eine qualifizierte Berufsausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau mit bankfachlicher Weiterbildung) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium , z. B. in Wirtschaftsinformatik oder BWL

Sie bringen erste Führungserfahrung mit, sei es durch Vertretungspositionen, entsprechende Weiterbildungen oder fachliche Führungsaufgaben

Sie haben umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft sowie im Gesellschaftsrecht

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen und Kommentierungen (einschließlich Großkredit- und Millionenkreditverordnung)

Sie sind mit den regulatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft (MaRisk, LOaM) vertraut

Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Datenbanken und Datenmodellierung

Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel, Open Access, Tableau, PowerPoint und SQL

Wir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln

Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing

Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende

Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigten in unseren Filialen

Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot

Weitere Informationen

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Nutzen Sie die Chance und ergänzen Sie unser digitales oder stationäres Beratungsteam mit Ihrer Vertriebskompetenz. Bitte geben Sie in Ihrer in Ihrem Anschreiben an ob Sie eine Stelle im stationären oder digitalen Vertrieb bevorzugen. Senden Sie uns dafür jetzt Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu.

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Silke Leinweber - Telefon: 069/2641-2988

Dominik Stadler - Telefon: 069/2641-6399