IT-Architect (m,w,d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Weitere Berufsbezeichnung: it-architekt

Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist ein international tätiger Anlagenbauer mit knapp 10.000 Mitarbeitern. Seine technisch komplexen Lösungen im Warehousing und diversen anderen Bereichen der Automation sind marktführend und state-of-the-art.

Du arbeitest als IT-Architect für uns in einem internationalen Projektteam und trägst zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen bei, z. B. im Rahmen globaler Kundenprojekte.

IT-Architect (m,w,d)

Analyse bestehender sowie geplanter IT-Infrastrukturen auf Basis von Kunden- und Projektanforderungen sowie Entwicklung detaillierter technischer Spezifikationen und Architekturkonzepte Planung nachhaltiger, skalierbarer und sicherer IT-Lösungen unter Berücksichtigung moderner Infrastrukturansätze (On-Premise, Hybrid- und Cloud-Umgebungen) Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektteams sowie externen Partnern zur Abstimmung technischer Umsetzungsstrategien sowie Entwicklung von Migrations- und Integrationskonzepten Begleitung von IT-Projekten über alle Phasen hinweg - von der Konzeption bis zur Implementierung - unter Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Sicherheitsanforderungen und Compliance-Vorgaben Technische Beratung bei Schnittstellen-, Integrations- und Infrastrukturthemen, insbesondere im Rahmen externer Systemanbindungen Sicherstellung und Weiterentwicklung technologischer Standards im Projektumfeld Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT-Standards und IT-Sicherheitsrichtlinien mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Netzwerksicherheit, Zugriffskonzepte und Datenintegrität Integration von Cybersecurity-Aspekten in Architekturentscheidungen nach dem Prinzip „Secure by Design“ sowie Gewährleistung der Einhaltung gängiger internationaler Sicherheits- und Compliance-Standards

• technisch anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Den Einstieg bei einem der Topunternehmen weltweit
• Tarifgehalt
• 30 Tage Urlaub
• 50% remote work
• Reiseanteil 10%