Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала - основные обязанности сотрудника; - Ведение КДП ( прием, перевод, увольнение, графики работы, отпуска работников, трудовые книжки, иностранные граждане); - Ведение табеля учета рабочего времени ( в т.ч. суммированный учет рабочего времени); - Отчетность в ЦНЗ и СФР; - Обеспечение офиса канцелярскими товарами и взаимодействие с поставщиками услуг по ремонту и обслуживанию оргтехники.

Требования

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; Знание 1С: ЗУП; Опыт в подборе персонала; Грамотная речь; Умение работать с большим объемом информации; Ответственность, внимательность, эмпатия к людям.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет