Human Resource Manager

1. ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านสรรหาว่าจ้าง ตามขั้นตอนของบริษัทฯ ได้อย่างถูกต้อง
2. ควบคุมการปฏิบัติงานด้านฝึกอบรม ตามขั้นตอนของบริษัทฯ ได้อย่างถูกต้อง อย่างมีระบบและมีประสิทธิผล
3. ควบคุมการปฏิบัติงานด้านการจ่ายค่าจ้าง ให้เป็นไปตามกำหนดได้อย่างถูกต้อง อย่างมีระบบและมีประสิทธิผล
4. ควบคุมการปฏิบัติงานด้านการทำ ภงด1/ภงด1ก หนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่าย
5. ควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเก็บรวบรวมข้อมูลการทำงานของพนักงานเช่น สถิติการทำงาน การลาหยุดงาน

ประวัติพนักงาน เป็นต้น

1. ควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลประเมินผลทดลองงาน
2. ควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลและสรุปผลการประเมินประจำปี
3. ควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลและสรุปผลการทำโบนัส
4. ควบคุมปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดทำเอกสารประกันสังคม เพื่อติดต่อกับหน่วยงานประกันสังคมได้อย่างมีประสิทธิผล
5. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
6. ควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
7. ควบคุมการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการพนักงาน
8. ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ เกี่ยวกับการ การจัดกิจกรรมบริษัท
9. ประสานงานกับหน่วยงานเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน
10. จัดทำประกาศบริษัท ,หนังสือเตือน , ใบผ่านงาน, หนังสือรับรองการทำงาน ฯลฯ
11. ควบคุมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บุคคล
12. ปฏิบัติงานด้านการถ่ายทอดข้อมูลข่าวสารจากฝ่ายบริหารให้พนักงานได้รับรู้และปฏิบัติตามอย่างมีประสิทธิผล
13. กิจกรรมอื่นๆ ตามที่ระบุไว้ในเอกสารระบบบริหารคุณภาพ
14. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก ผู้บังคับบัญชา
15. มีหน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัท

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป มีทักษะในการสื่อสารและการบริหารจัดการ ภาวะผู้นำ มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และกฏหมายที่เกี่ยวข้อง มีทักษะในด้าน Computer Microsoft Office (Word, Excell, Powerpoint )