מנהל/ת מחלקת פיתוח ארגוני והדרכה לקבוצה מובילה
בתחומה באזור השפלה התפקיד כולל:
- גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח הארגוני והלמידה ברמת הקבוצה ובהתאם ליעדים העסקיים.
- אבחון צרכים ארגוניים וזיהוי פערים ברמת הארגון, היחידות והמנהלים.
- הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, לרבות שינויים במבנים ארגוניים, תהליכי עבודה, ממשקים והגדרות תפקיד.
- ליווי הנהלות ומנהלים בתהליכים של שינוי, צמיחה, התייעלות וטרנספורמציה ארגונית.
- בנייה והטמעה של תהליכי הערכת ביצועים, משוב, יעדים ופיתוח עובדים ומנהלים.
- הובלת תהליכי Talent Management, איתור ופיתוח עתודות ניהוליות ותכנון מסלולי קריירה.
- בניית תוכניות לפיתוח מנהלים בדרגים השונים, ממנהלי צוותים ועד הנהלות בכירות.
- בניית אסטרטגיית למידה והדרכה שנתית ורב־שנתית הנגזרת מהאסטרטגיה העסקית של הקבוצה.
- מיפוי צורכי הדרכה ופיתוח תוכניות למידה מותאמות לאוכלוסיות ולחברות השונות..
- פיתוח והטמעת מתודולוגיות וכלי למידה מתקדמים, לרבות למידה דיגיטלית.
- תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני בייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי – יתרון משמעותי.
- ניסיון בניהול תחום/מחלקת פיתוח ארגוני והדרכה בארגון עסקי גדול ומורכב.
- ניסיון בעבודה בארגון הכולל מספר יחידות עסקיות – יתרון משמעותי.
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני מורכבים.
- ניסיון בבניית תוכניות לפיתוח מנהלים ועתודות ניהוליות.
- ניסיון בעבודה ובייעוץ למנהלים בכירים ולהנהלות.
- יכולות בין־אישיות גבוהות, רתימת שותפים וניהול ממשקים מורכבים.
דיסקרטיות תשמר !!
*מיועד לנשים וגברים כאחד* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.