Начальник отдела (на предприятиях социально-бытового обслуживания населения)
- прием и проверка документов, необходимых для предоставления мер государственной поддержки, принятых лично или через информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий Работа в России (далее система Работа в России );
- согласование с гражданином даты и времени обращения в ТЦЗН;
- поиск сведений о заявителе в базах данных системы межведомственного электронного взаимодействия (далее СМЭВ), внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации;
- внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах в регистр получателей мер государственной поддержки в сфере занятости населения;
- поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации;
- согласование с работодателем посредством телефонной связи и электронных средств коммуникации кандидатуры гражданина, претендующего на занятие вакансии;
- подбор информации (сведений) о соискателях на портале системы Работа в России;
- проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, и безработных граждан;
- выдача гражданину результата предоставления мер государственной поддержки (направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной мер поддержки в области предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения) в электронной форме;
- подготовка проектов приказов об отказе в признании гражданина безработным;
- подготовка проектов приказов о признании гражданина безработным, о назначении выплаты пособия по безработице;
- подготовка проектов приказов о прекращении выплаты пособия по безработице; о сокращении размера или приостановке выплаты пособия по безработице; о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится; о продлении или увеличении периода выплаты пособия по безработице; об отмене ранее принятого решения;
- снятие гражданина с регистрационного учета в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
Требования
- проверять и систематизировать поступающую информацию от гражданина на основании предъявленных документов и сведений, содержащихся в базах данных;
- обрабатывать и хранить архив личных дел и персональных данных безработных граждан в бумажной и электронной форме;
- выявлять мотивацию обращения граждан в ТЦЗН и определять перечень необходимых мер государственной поддержки с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда;
- учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности;
- использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о рабочих местах, размещаемую в системе Работа в России, в средствах массовой информации (далее СМИ) и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет .
- работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей мер поддержки.
- работать с государственными автоматизированными информационными системами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами.
- анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан по направлениям деятельности подразделения;
1.11. Работник при выполнении должностных обязанностей руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
- отраслевыми нормативными и методическими актами в области занятости населения;
- нормативными и методическими актами по противодействию коррупции;
- решениями Учредителя, нормативными актами Учредителя, касающимися деятельности структурного подразделения ГУ СЗ;
- положением о Подразделении и настоящей Должностной инструкцией;
- коллективным договором;
- приказами и распоряжениями директора ГУ СЗ;
- указаниями непосредственного и методического руководителей;
- правилами внутреннего трудового распорядка ГУ СЗ;
- иными локальными нормативными актами ГУ СЗ.
Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет