เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายกฎหมายและสัญญา

1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง

รับผิดชอบงานด้านกฎหมายและสัญญาของบริษัท ให้คำปรึกษาและตรวจสอบประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ รวมถึงสนับสนุนกรรมการผู้จัดการ รองกรรมการผู้จัดการ และหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องและลดความเสี่ยงทางกฎหมายของบริษัท

1. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

2.1 กฎหมายและสัญญา

• ร่าง ตรวจสอบ และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญาและข้อตกลงต่าง ๆ ของบริษัท
• ดูแลสัญญาที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง ผู้รับเหมาช่วง Supplier คู่ค้า การจัดซื้อจัดหา และการให้บริการ
• จัดทำและตรวจสอบ MOU, NDA, หนังสือมอบอำนาจ และเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• วิเคราะห์เงื่อนไขและประเด็นความเสี่ยงที่สำคัญ พร้อมให้ข้อเสนอแนะก่อนเสนอผู้บริหารพิจารณา
• สนับสนุนการจัดทำมาตรฐานและระบบจัดเก็บสัญญาและเอกสารสำคัญของบริษัท

2.2 Contract Administration และการประสานงาน

• ประสานกับผู้ว่าจ้าง Main Contractor, Consultant คู่ค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นด้านกฎหมายและสัญญาตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำและตรวจสอบหนังสือโต้ตอบ หนังสือชี้แจง หนังสือแจ้งเตือน และหนังสือสงวนสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนงานด้าน Claim, Notice, EOT, Variation และการรักษาสิทธิของบริษัทตามสัญญา
• ติดต่อหรือเข้าร่วมการเจรจาในประเด็นด้านกฎหมายและสัญญาตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย
• ติดตามประเด็นสำคัญและสรุปข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร

2.3 คดี ข้อพิพาท และประเด็นทางกฎหมาย

• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเมื่อเกิดข้อพิพาทหรือประเด็นทางกฎหมาย
• ประสานสำนักงานทนาย ที่ปรึกษากฎหมาย บริษัทประกันภัย หรือหน่วยงานราชการตามความจำเป็น
• ติดตามสถานะคดีหรือข้อพิพาท และสรุปประเด็นสำคัญให้ฝ่ายบริหาร
• เดินทางไป Site หรือหน่วยงานภายนอกในกรณีที่จำเป็นต่อการดำเนินงานด้านกฎหมาย

2.4 กฎหมายแรงงานและเอกสาร HR

• ให้คำแนะนำและตรวจสอบประเด็นด้านกฎหมายแรงงานร่วมกับฝ่าย HR
• ตรวจสอบสัญญาจ้าง หนังสือเตือน การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้าง การลาออก และการเลิกจ้าง
• สนับสนุนการจัดทำข้อบังคับ ประกาศ และเอกสารด้านแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• ให้คำแนะนำหรือประสานงานกรณีข้อพิพาทแรงงานและประเด็นที่เกี่ยวข้อง

ขอบเขตการทำงานสามารถประสานงาน ขอข้อมูล และเข้าร่วมประชุมหรือเจรจากับหน่วยงานภายในและภายนอกในประเด็นด้านกฎหมายและสัญญาตามที่ได้รับมอบหมายการลงนามหรือการตกลงใดที่ก่อให้เกิดภาระผูกพันต่อบริษัท ให้เป็นไปตามอำนาจอนุมัติของบริษัท

ตำแหน่งนี้ไม่ได้รับผิดชอบงาน Recruitment, Payroll หรือ Training เป็นงานหลัก

2.5 เอกสารบริษัทและ Compliance

• ตรวจสอบและดูแลเอกสารทางกฎหมายและเอกสารสำคัญของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย
• สนับสนุนการขึ้นทะเบียน ต่ออายุใบอนุญาต หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจ
• ให้คำแนะนำแก่หน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

2.6 สนับสนุนฝ่ายบริหาร

• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและสัญญาแก่กรรมการผู้จัดการ รองกรรมการผู้จัดการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบเอกสารสำคัญก่อนเสนอผู้บริหารลงนามในประเด็นด้านกฎหมายและเงื่อนไขผูกพัน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกในเรื่องด้านกฎหมายตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานด้านกฎหมายและสัญญาอื่น ๆ ตามความเหมาะสมและตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย

Qualifications: ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ มีประสบการณ์ด้านกฎหมาย สัญญา หรือ Corporate Legal ประมาณ 5 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้าง Engineering, Infrastructure, อสังหาริมทรัพย์ หรือ Project Business จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ด้านกฎหมายสัญญา กฎหมายธุรกิจ และกฎหมายแรงงาน หากมีประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้าง Engineering, Infrastr* สามารถร่างและตรวจสอบสัญญา รวมถึงหนังสือทางกฎหมายได้ * มีทักษะการวิเคราะห์ การเจรจา และการประสานงานที่ดี * สามารถเดินทางไป Site หรือต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้ * มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และรัก สามารถร่างและตรวจสอบสัญญา รวมถึงหนังสือทางกฎหมายได้ สามารถเดินทางไป Site หรือต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้ มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และรัก หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี