หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป 7 ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู

ลักษณะงานหลักที่ต้องปฏิบัติ 1.1 ดำเนินการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความชำนาญพิเศษเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปหรืองานเลขานุการ โดยควบคุมตรวจสอบการจัดการงานต่าง ๆ หลายด้าน เช่น งานธุรการ งานบุคคล งานนิติการ งานประชาสัมพันธ์ งานทะเบียน งานนโยบายและแผน งานรักษาความสงบเรียบร้อย งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานระเบียบและสัญญา งานรวบรวมข้อมูล สถิติ งานแปลเอกสาร 1.2 งานเตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม งานบันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม งานทำรายงานการประชุมและรายงานอื่น ๆ งานระบบสารสนเทศและเทคโนโลยีสารสนเทศ งานติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ งานติดตามผลงาน เป็นต้น 1.3 ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง 1.4 กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดทำและควบคุมงบประมาณประจำปีของฝ่ายบริหารงานทั่วไป และติดตามการใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 1.5 กำกับดูแล ประเมินผล และพัฒนาบุคลากรในฝ่ายบริหารงานทั่วไป เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด พัฒนาระบบงาน วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทำงานของฝ่ายบริหารงานทั่วไป ให้รวดเร็วมีประสิทธิภาพ เป็นศูนย์กลางในการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการทำงานและแก้ไขปัญหา ดูแลให้การดำเนินงานของฝ่าย เป็นไปตามระเบียบของสภากาชาดไทยอย่างเคร่งครัด

สมัครงานผ่านเว็บไซค์นี้ https://vtrcapi.redcross.or.th/recruitment-api/share_link/670.html

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ หากเป็นเจ้าหน้าที่สภากาชาดไทย อายุ 38 ปีขึ้นไป / บุคคลภายนอก อายุ 38 - 45 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่สมัคร) ถ้าเป็นเพศชาย ต้องปลดพันธะทางทหารประจำการมาแล้ว หรือเป็นทหารกองหนุน วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานทั่วไปหรือธุรการ ไม่น้อยกว่า 8 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับบริหาร/หัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้บริหารระดับสูงและผู้ใต้บังคับบัญชา มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงลึก (Critical Thinking) สามารถวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินสถานการณ์ และตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล มีทักษะการแก้ปัญหา (Problem Solving) แบบเป็นระบบ สามารถระบุสาเหตุรากฐานของปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขที่ยั่งยืน มีความรู้ด้านงานบัญชีการเงิน การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารจัดการอาคารสถานที่ (Facility Management) มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบบริหารจัดการสำนักงาน (ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์) ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร (MIS) และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน (Microsoft Office) ในระดับสูง หากเป็นเจ้าหน้าที่สภากาชาดไทย ต้องดำรงตำแหน่งในระดับ 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานเลขานุการ งานบริหารงานทั่วไป หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง และต้องมีหนังสืออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาให้มาสมัครสอบ