ведущий специалист по кадрам

Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам,приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, изменении определенных сторонами условийтрудового договора, изменении условий труда, отстранение / освобождение от работы и иныхдокументов)Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам,приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, изменении определенных сторонами условийтрудового договора, изменении условий труда, отстранение / освобождение от работы и иныхдокументов).Вести учет личного состава, вносить изменения в систему учета персонала (1С:ЗУП),связанные с трудовой деятельностью, квалификацией, стажем и персональными даннымиработников ОбществаВести учет личного состава, вносить изменения в систему учета персонала (1С:ЗУП),связанные с трудовой деятельностью, квалификацией, стажем и персональными даннымиработников Общества.Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должностигосударственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативнымиправовыми актами РФ.Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должностигосударственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативнымиправовыми актами РФ. Участвовать в процессе учета рабочего времени: оформление и учет всех видовотпусков, командировок и прочих отсутствий персонала (в т.ч. отстранение от работы / простоев, заисключением отгулов за ранее отработанное время).Участвовать в процессе учета рабочего времени: оформление и учет всех видовотпусков, командировок и прочих отсутствий персонала (в т.ч. отстранение от работы / простоев, заисключением отгулов за ранее отработанное время).

Требования

На должность Ведущего специалиста по кадрам ОРП назначается лицо, имеющее Среднеепрофессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена идополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки вобласти управления персоналом или в области документационного обеспечения работы сперсоналом или Высшее образование бакалавриат и дополнительное профессиональноеобразование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом илив области документационного обеспечения работы с персоналом и стаж работы не менее трех лет всфере управления персоналом.На должность Ведущего специалиста по кадрам ОРП назначается лицо, имеющее Среднеепрофессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена идополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки вобласти управления персоналом или в области документационного обеспечения работы сперсоналом или Высшее образование бакалавриат и дополнительное профессиональноеобразование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом илив области документационного обеспечения работы с персоналом и стаж работы не менее трех лет всфере управления персоналом.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые