ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

1. งานวางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
2. งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
3. งานด้านบริหารผลตอบแทน กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน,พัฒนา / ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
4. งานด้านบริหารพนักงานสัมพันธ์ ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร
5. งานด้านสวัสดิการ วางแผนงานด้านสวัสดิการเพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร,กำหนดนโยบาย สวัสดิการต่างๆ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงาน
6. งานด้านธุรการ ดูแลประสานงานด้านธุรการ,การดูแลทรัพย์สิน โน๊ตบุ๊ค มือถือ ซิมการ์ด และการ์ดน้ำมัน
7. งานด้านจัดการทั่วไป ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ ,การบริหารบุคลากรในองค์กรอย่างเป็นระบบ

Qualifications:

1. เพศ : ชาย/หญิง
2. อายุ 35 ปีขึ้นไป
3. มีประการณ์ในสายงาน 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถทำงานเป็นทีม เข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย
5. มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี