Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 р. ЦЭТАИ Партизанской ГРЭС (ПГРЭС)

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2" Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас! Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.

Обязанности:

• Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов системы контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств дистанционного управления на электростанции.
• Включение и отключение систем контроля и управления.
• Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления со всеми относящимися к ним элементами.
• Частичная настройка авторегуляторов.
• Опробование технологических защит, блокировок и сигнализации.
• Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов оборудования ТАИ (тепловой автоматики и измерений).
• Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля.
• Ремонт, монтаж, регулирование, наладка, испытание и тарировка сложной аппаратуры.
• Подготовка рабочих мест для производства ремонтных и наладочных работ.

Полная занятость. График работы: 2/2, 12 часов в смену. Сменный график работы: Д Н В В Д смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов) Н смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов) В - выходной Часы работы: с 08:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

ТРЕБОВАНИЯ:

• Группа по эл. безопасности не ниже-III гр.
• Практические действия и знание правил при производстве переключений в эл.установках.
• Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы.
• Стаж работы в должности электрослесаря по ремонту или обслуживанию оборудования АиСИ не менее 1 года.
• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.

УСЛОВИЯ:

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Добровольное медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев и болезней. Негосударственное пенсионное обеспечение. Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство.

Выплаты и компенсации Работнику:

1. Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
3. Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Материальная помощь опекунам и попечителям.
5. Новогодние подарки детям работников.
6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.
7. Выплата ко "Дню энергетика"
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц.
9. Компенсация расходов при переезде к месту работы.
10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
11. Выплата надбавки за выслугу лет.
12. Выплата ко Дню защитника Отечества.
13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14. Индексация заработной платы.
15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
16. Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро. Проведение молодёжных форумов АО ДГК, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. Проведение корпоративных мероприятий.

Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет

Условия

Вредные