Начальник отдела кадров

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов). Ведение личных дел работников, трудовых книжек (в том числе в электронном виде) и внутренних баз данных (например, в системах 1С). Учет рабочего времени, отпусков (составление графика отпусков), больничных листов и командировок. Подготовка и выдача справок, копий трудовых документов по запросам сотрудников. Сдача отчетности в контролирующие органы (СФР/ПФР, ФНС, службы статистики) по форме ЕФС-1 и другим регламентированным формам. [1, 2, 3, 4, 5] Подбор и адаптация персонала (если входит в функционал) Поиск кандидатов на открытые вакансии, размещение объявлений на работных сайтах. Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников на испытательном сроке. [1, 2] Ведение воинского учета и бронирования.

Требования

Опыт работы от года.

Tребования не предъявляются; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые