HRD Supervisor

• ออกแบบและพัฒนาระบบการเรียนรู้ (Learning & Development) รวมถึง Onboarding Program
• บริหารและพัฒนาระบบประเมินผลงาน (PMS) และ KPI ให้สอดคล้องกับองค์กร
• วางแผนและพัฒนา Talent Management, Succession Plan และ IDP
• ออกแบบ Career Path และสนับสนุนการเติบโตของพนักงานในแต่ละสายงาน
• ร่วมพัฒนา Academy และระบบฝึกอบรมด้านทันตกรรม (ทั้งภายในและภายนอก)
• ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร
• ปรับปรุงระบบ HRD / HROD และบริหารจัดการองค์ความรู้ (KM)
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อยกระดับทักษะและประสิทธิภาพพนักงาน

ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ

• เงินเดือนสูงตามความสามารถและประสบการณ์
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
• ค่ารักษาพยาบาลบุตร /ค่าแลปทันตกรรม
• ประกันอุบัติเหตุ / การฝึกอบรมพัฒนา /ประกันสังคม
• ยูนิฟอร์ม / โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักร้อน

วันเเละเวลาทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 น. -18.00 น. หยุด : เสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดตามประกาศของบริษัท ฯ

ข้อมูลเพิ่มเติมด้านสวัสดิการของบริษัทฯ https://www.tiktok.com/@hrhexaceram

Qualifications: เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการทำงานสาย HRD/HROD และตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ด้าน Training, Competency, Performance Management มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเป็นวิทยากร มีภาวะผู้นำ บริหารทีม และผลักดันงานให้สำเร็จ มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดี และเชี่ยวชาญใน Microsoft Office มีทักษะการเป็นผู้นำ มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ จัดลำดับความสำคัญของงานได้