หัวหน้าฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD Training Supervisor)

1.วางแผนการฝึกอบรมทั้งองค์กร 2.ออกแบบและจัดการหลักสูตรอบรมภายในและภายนอก 3.วิเคราะห์ Training (TNA) 4.ควบคุม ติดตามและประเมินผลการอบรม 5.บริหารจัดการระบบเอกสารและงบประมาณด้านฝึกอบรม 6.สนับสนุนการจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร เช่น Team Building / Coaching 7.กำกับดูแลให้คำแนะนำทีมฝึกอบรม 8.พัฒนาและดูแลระบบฐานข้อมูลฝึกอบรม

1. จัดทําผลประเมินประจําปีของพนักงาน
2. ดูแลงานประชาสัมพันธ์ข่าวสารขององค์กร
3. ออกเยี่ยมพนักงานศูนย์บริการต่างจังหวัด (บางครั้ง)
4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: เพศชาย- อายุ 28 ปีขึ้นไป (รับเฉพาะเพศชายเท่านั้น) จบระดับการศึกษา ปวส.- ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขาวิชา มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป สามารถใช้โปรแกรม Office Word,Excel,Powerpoint มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีความรับผิดชอบในงานสูง และมีใจรักงานบริการ มีความซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ มีความรับผิดชอบ และมีความอดทน มีทัศนคติบวก และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ และมีความคล่องตัวในการทำงานสูง มีทักษะการประสานงาน การสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ มีความคิดเชิงบวกในการทำงานร่วมกับผู้อื่น มีความขยันและอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานได้ในระดับดี สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ ได้ (ผ่านโปรหยุดเสาร์เว้นเสาร์)