Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Организация разработки социальных программ для работников Общества; Формирование статьей расходов социальных программ Общества при планировании бизнес-плана и контроль их исполнения; Контроль и обеспечение реализации программ "отдых и оздоровление" (санаторно-курортное оздоровление, детский отдых); Организация работы социальной комиссии Общества; Контроль и обеспечение организации оказания услуг работникам в рамках программ ДМС и НС; Взаимодействие со страховыми компаниями при реализации программ ДМС и НС; Контроль и реализация социальных гарантий работникам Общества в рамках заключенного Коллективного договора; Взаимодействие с профсоюзной организацией Общества; Организация документооборота при компенсации жилья иногородним работникам; Учет пенсионеров Общества; Организация закупочных процедур по направлению деятельности группы. Руководство группой социальных программ.

Требования

Профильное высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ. Стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Опыт участия в бизнес-планировании затрат по направлению "Управление персоналом". Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет