หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ -วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา -ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย -ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร -วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน -การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่ -.ด้านสวัสดิการ ประกันสังคม พรบ ความปลอดภัย
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงาน workpermitแรงงานต่างด้าว
- จัดทำเอกสารและประสานงาน ตรวจสอบทำระบบ ISOได้
- ควมคุมดูแลงาน รปภ. แม่บ้าน งานธุรการทั่วไป
- ส่งรายงานประจำปีต่อหน่วยงานรัฐ
- ด้านค่าจ้าง ค่าตอบแทน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications: เพศ : ชาย , หญิง อายุ 30-45 ปี ระดับการศึกษา : ปวส.ขึ้นไป มีประสบการณ์เฉพาะด้านอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี ควบคุมทีมงานได้ มีความรู้เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว ซื่อสัตย์ต่องานที่ทำ สัมภาษณ์ walk in เท่านั้น
Ansprechpartner
Vom Arbeitgeber in der Anzeige genannt — für Fragen und deine Bewerbung.