Специалист по кадрам

Прием сотрудников: Оформление приема на работу новых сотрудников, сбор и проверка комплектности их личных документов. Кадровый учет: Оформление первичной кадровой документации (переводы, увольнения, отпуска, командировки). Печать и подготовка: Распечатка кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений и локально-нормативных актов (ЛНА). Подпись у руководства: Подготовка, формирование и своевременная передача кадровых документов на подпись директору, контроль их подписания и возврата. Контроль подписания сотрудниками: Организация сбора подписей работников на всех кадровых документах, проверка комплектности. Сканирование и копирование: Сканирование кадровых документов, создание и ведение электронного архива скан-копий. Регистрация в журналах: Регистрация приказов, трудовых договоров и справок в бумажных и электронных журналах учета. Формирование папок: Раскладка подписанных документов по папкам текущего хранения в соответствии с номенклатурой дел. Архивное хранение: Подготовка кадровой документации для сдачи в архив компании (сортировка, систематизация по папкам, составление описей дел, передача на хранение). Справки и копии: Выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности и заверенных копий документов (по запросу).

Требования

Опыт работы: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с отличной базой, огромным желанием развиваться в сфере КДП и архивного дела. Знание программ: Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office. Личные качества: Доброжелательность, дипломатичность, высокий уровень ответственности, исполнительность, перфекционизм в работе с бумагами, внимательность к деталям и аккуратность. Обучение: Предусмотрена программа адаптации и наставничество на старте работы всему научим и поможем влиться в процессы. Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня в строгом соответствии с ТК РФ. Стабильность: Полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек. Социальный пакет: Оплачиваемые отпуска 28 календарных дней и оплата больничных листов в соответствии с ТК РФ. Развитие: Отличный старт для карьеры, возможность профессионального роста внутри кадровой службы. Финальный размер заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 0 лет