Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала

Your tasks

Разрабатывать и реализовывать стратегию центра. Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов. Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики. Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат. Планировать и контролировать бюджет центра. Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.

Requirements

Высшее образование.

• Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание HR-процессов и метрик
• Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI
• Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML)
• Опыт бюджетирования

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет