HR / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ลงประกาศงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และติดตามผล
• จัดทำและดูแลประวัติพนักงาน เอกสารการจ้างงาน และข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงาน
• ดูแลการลงเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
• ประสานงานเรื่องประกันสังคม และงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลกฎระเบียบและนโยบายของบริษัทให้พนักงานปฏิบัติตาม
• ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• รับฟังและประสานงานปัญหาหรือข้อร้องเรียนของพนักงาน
• จัดกิจกรรมพนักงาน การอบรม และกิจกรรมภายในบริษัท
• ช่วยพัฒนาระบบ HR และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในองค์กร
• จัดทำรายงานด้านบุคลากร และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

1. อายุ 25–35 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2–3 ปี
4. หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment และ Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและประกันสังคม
6. สามารถใช้ Microsoft Office / Google Workspace ได้ดี
7. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี กล้าพูดคุยกับพนักงาน และสามารถจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้
9. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
10. มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานด้วยตนเองได้ และติดตามงานจนจบ
11. มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานกับคน และไม่กลัวการแก้ไขปัญหา