ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)
2. งานเอกสารบุคคล (HR Documentation)
3. ดูแลเวลาทำงาน (Time Attendance)
4. งานสวัสดิการพนักงาน
5. งานประเมินผลพนักงาน (Performance Management)
6. ดูแลข้อร้องเรียน–ระเบียบวินัย
7. งานอื่น ๆ

สวัสดิการอื่นๆ -ทำงาน จ.-ส. (หยุดทุกวันอาทิตย์) 08.30น.-17.30น. -เบี้ยขยัน -ประกันสังคม -เบี้ยเลี้ยง -เครื่องดื่มฟรี -ของขวัญวันเกิดเลี้ยง -ประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี -ซื้อสินค้าราคาพนักงาน -รางวัลอายุงาน -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี เข้าใจงาน HR เบื้องต้นทุกด้าน โดยเฉพาะงานสรรหาและเอกสารบุคคล สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Excel / Google Sheet ได้ดี รู้พื้นฐานกฎหมายแรงงานไทย มีความละเอียด รอบคอบ และทำงานเป็นระบบ สื่อสารและประสานงานได้ดี รักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดีมาก