Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Your tasks

Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников Совершенствование методов организации процесса определения стоимостей, методов контроля качества итоговых документов об определении стоимостей

Requirements

Этика делового общения и правила ведения переговоров Основы статистики Основы гражданского, земельного, административного и трудового законодательства Российской Федерации Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций Основы менеджмента и управления персоналом Правила административного документооборота Порядок составления установленной отчетности Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка Требования охраны труда Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи Определять потребности организации или структурного подразделения в персонале, а также необходимые качества персонала Повышать трудовую мотивацию, стимулировать инициативу и активность работников Разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения Контролировать повышение профессионального уровня работников

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Other

Условия Оптимальные