Заместитель директора по социально-реабилитационной работе

Your tasks

Организовывать текущее и перспективное планирование социально -реабилитационного и образовательного процесса. Организовывать и координировать социально-реабилитационный, общеобразовательный процесс в учреждении, осуществляет контроль за его качеством и объективностью оценки результатов. Координировать работу специалистов по выполнению социально - реабилитационных, оздоровительных, общеобразовательных программ, а также разработку необходимой методической документации. Оказывать помощь специалистам учреждения в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Проводить регулярный контроль за качеством оказания социально - реабилитационных, общеобразовательных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых. Проводить анализ и прогнозирование работы учреждения. Организовывает текущее и перспективное планирование деятельности коллектива. Организовывать просветительскую работу среди родителей, приезжающих к детям, принимать родителей по вопросам организации социально-реабилитационного, общеобразовательного процесса. Составлять расписание и график деятельности специалистов, обеспечивать своевременную и качественную замену временно отсутствующих, специалистов. Вести, подписывать и передавать бухгалтерии табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему специалистов. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации. Участвовать в подборе и расстановке кадров, организовывать повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносить предложения по совершенствованию социально - реабилитационного процесса.

Requirements

На должность заместителя директора по социально реабилитационной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лица не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. На должность заместителя директора не может быть назначено лицо, которому в соответствии с действующим законодательством запрещена трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также в сфере детско - юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет