Директор по персоналу / HR-директор

Должность: Заместитель директора по персоналу. Обязанности: - Стратегическое управление и развитие; - Управление эффективностью персонала (Performance Management); Разработка и внедрение систем мотивации и KPI; Внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов; - Обучение и развитие сотрудников; - Обеспечение полного соответствия кадровых процессов трудовому законодательству; - Организация эффективного подбора персонала всех уровней: от рабочих специальностей до ИТР и топ-менеджмента.

Требования

• Высшее образование: (экономическое/ управление персоналом/ управленческое). - Опыт в управлении персоналом в производственных компаниях не менее 3 лет с численностью от 250 чел

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые