Начальник отдела кадрового и правового обеспечения

Распределение обязанностей между сотрудниками, планирование работы, контроль исполнения задач; Контроль за деятельностью отдела и соответствие ее нормам трудового, гражданского, административного права; Систематическое изучение состояния кадровой работы, разработка предложений по её совершенствованию; Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставление установленных льгот и компенсаций; Анализ проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов на соответствие законодательству, визирование документов Внесение изменений в действующие документы или их отмена в связи с изменением законодательства Методическая и консультационная поддержка: разъяснение сотрудникам норм права, оказание правовой помощи подразделениям, в том числе в претензионной работе; Организация претензионно-исковой работы учреждения

Требования

Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, работы с кадровой документацией, законодательства о персональных данных. Навыки разработки кадровой политики и стратегии, управления командой, работы с информационными системами.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет