менеджер по подбору персонала

Проведение мероприятий, направленных на подбор специалистов разного уровня (административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников); Проведение первичных телефонных интервью и ведение электронной базы данных кандидатов с использованием программы E-Staff; Одновременное ведение нескольких вакансий: производственный, технический персонал, в том числе узкие специалисты; Проведение личных собеседований, организация собеседований с руководителями, взаимодействие с руководителями всех подразделений.

Требования

Высшее образование; Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, Word, ExcMS Office; Знание программы E-Staff; Навыки работы в программе 1C.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые