เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

Your tasks

1. การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

• รวบรวมความต้องการและสนับสนุนการจัดทำแผนฝึกอบรม
• ประสานและจัดฝึกอบรมตามแผนและงบประมาณ
• ติดตามผล ดูแลประวัติ และจัดทำเอกสารฝึกอบรม
• ดำเนินงานเอกสารและรายงานต่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน

1. การพัฒนาทักษะ OJT และ KM

• สนับสนุน Competency, Skill Matrix และ Skill Assessment
• รวบรวมและวิเคราะห์ช่องว่างทักษะร่วมกับหน่วยงาน
• ประสานแผนพัฒนาทักษะ การฝึกสอนงาน และการถ่ายทอดความรู้

1. ข้อมูลและการปรับปรุงระบบงาน HRD

• จัดทำฐานข้อมูล รายงาน KPI และสรุปผลการพัฒนา
• จัดทำ Dashboard และสื่อนำเสนอเพื่อประกอบการตัดสินใจ
• ใช้เครื่องมือ Digital และ AI ช่วยปรับปรุงงานอย่างเหมาะสม

1. การประสานและติดตามโครงการ HRD

• ประสานหน่วยงานภายในและภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย
• ติดตามแผนงาน ความก้าวหน้า ปัญหา และผลส่งมอบ
• สรุปผลประจำเดือนและเสนอแนวทางปรับปรุงงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. วุฒิปริญญาตรี ด้าน HR การจัดการ บริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ HRD, Training หรืองานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 ปี
3. มีพื้นฐานงานฝึกอบรมและการประเมินผล
4. สามารถใช้ Excel และ PowerPoint จัดทำข้อมูลและนำเสนอได้
5. สามารถวางแผน ประสานงาน และติดตามงานอย่างเป็นระบบ
6. สามารถคิดวิเคราะห์ รับผิดชอบ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
7. พร้อมเรียนรู้เครื่องมือ Digital และ AI
8. เคยทำ Skill Matrix, Competency หรือ OJT/ KM/ Dashboard หรือใช้ Power BI/ Looker Studio (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
9. มีประสบการณ์โรงงานอุตสาหกรรม รู้ข้อกำหนดงานฝึกอบรมและระบบมาตรฐานโรงงาน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
10. เคยประสานโครงการพัฒนาบุคลากร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)