Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководство работой отдела. Комплектование больницы кадрами: определение текущей и перспективной потребности в сотрудниках, подбор, отбор и расстановка кадров с учётом их квалификации и личных качеств. Участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения. Организация оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение учёта личного состава, работа с трудовыми книжками и сопутствующей документацией. Создание резерва кадров для выдвижения на более высокие должности. Организация проведения аттестации сотрудников. Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям. Контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях больницы.

Требования

Знание законодательства. Трудовой кодекс РФ, 152‑ФЗ О персональных данных, 53‑ФЗ О воинской обязанности и военной службе, приказы Минтруда по отчётности и профстандартам, актуальные разъяснения Роструда и СФР. Важно умение отслеживать изменения и применять их на практике

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 0 лет

Условия

Допустимые