HR Manager / ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เชียงราย)

รายละเอียดงาน

บริหารจัดการงานบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพทั้งระบบ กำหนดวิธีการและควบคุมการปฏิบัติงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปอย่างมีระเบียบ จัดระบบสื่อสารในการปฐมนิเทศพนักงานโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมดูแลการปฐมนิเทศพนักงานเพื่อให้ทราบถึง นโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อกำหนดแนวทางการบริหารงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ ประกาศ คำสั่งและข้อปฏิบัติติอื่นๆแก่พนักงาน เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจไปใน วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการจัดอัตราที่เหมาะสมกับนโยบายของบริษัทฯ สำรวจ วิเคราะห์ และวางแผนการบริหารค่าจ้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้ สำรวจ และจัดทำแผนฝึกอบรม แผนความก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ วางแผน ควบคุม ปรับปรุงระบบงานธุรการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัด ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อติดตามผลปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระบบการจัดการต่างๆของบริษัทฯ

Qualifications:

1. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การบริหาร การจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการบริหารงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานอย่างแม่นยำ
4. มีความรู้ในระบบ ISO / GMP / 14001 / 5ส / ไคเซน เป็นต้น
5. มีทักษะในการบริหารคน บริหารทีม
6. มีทักษะในการเป็นผู้นำ การตัดสินใจ
7. มีลักษณะที่สามารถปรับตัว ในการทำงานกับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี
8. สามารถออกตรวจดูแลงาน หน้างานภาคสนามได้
9. มีความซื่อสัตย์ อดทนในการทำงาน และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
10. ขับรถยนต์ได้ และ มีใบขับขี่
11. สามารถปฏบัติงานพื้นที่จังหวัดเชียงรายได้