เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล/HR Officer

Your tasks

1.รับผิดชอบการจัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนพนักงานผ่านระบบ HumanSoft ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา

2.ตรวจสอบและบริหารจัดการข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การขาดงาน การมาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงาน

3.ดำเนินการด้านประกันสังคม เช่น การแจ้งเข้า–ออกพนักงาน การเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ประกันตน และการประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม

4.จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

5.ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน

6.ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานตามนโยบายบริษัท

7.สนับสนุนกระบวนการบริหารพนักงานตั้งแต่การเริ่มงาน การประเมินทดลองงาน การต่อสัญญาจ้าง จนถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน

8.ประสานงานและให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท

Requirements

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Payroll, Attendance, ประกันสังคม และงาน HR Administration
4. มีประสบการทำ Payroll (Human Soft)
5. มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
6. หากมีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
9. มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานเป็นทีม และบริหารจัดการงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้
10. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์–เสาร์) ได้