เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Officer)

Your tasks

รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และงานสวัสดิการพนักงาน โดยบริหารจัดการกระบวนการฝึกอบรมทั้งระบบพร้อมดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กิจกรรมบริษัท สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ รวมถึงดำเนินงานด้านเอกสารและการประสานงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน การสร้างความผูกพันในองค์กร และให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท

Requirements

1. มีความรู้และความเข้าใจด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
2. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม
3. สามารถวางแผน ประสานงาน และบริหารจัดการงานหลายด้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และบริหารจัดการเอกสารได้อย่างเป็นระบบ
5. มีความซื่อสัตย์ สุจริต และสามารถรักษาความลับขององค์กรและข้อมูลพนักงานได้เป็นอย่างดี