Заведующий сектором кадров

Your tasks

Ведение документации по учёту и движению персонала, разработка типовых форм документов, сопровождение оформления трудовых отношений. Сбор и проверка личных документов работников, консультирование по вопросам оформления трудовых отношений. Подготовка по запросу копий, выписок, справок (о стаже, льготах, компенсациях). Выдача документов о трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных и кадровых документов. Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив. Работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта.

Requirements

Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с разными группами людей (от кандидатов до руководства). Способность работать в команде, поддерживать позитивную атмосферу в коллективе, находить компромиссы. Эмоциональная устойчивость и умение сохранять самообладание в условиях стресса и неопределённости. Умение эффективно планировать задачи и управлять временем, координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании. Точность и внимательность при оформлении документации. Соблюдение норм этики делового общения и требований к конфиденциальности. Владение специализированным ПО (например, 1С: Управление персоналом, СБИС). Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) для обработки и анализа данных.

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации; Опыт: 3 лет