Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

планирование и контроль на участках подбора, обучения и администрирования персонала; планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора персонала, контроль соблюдения Политики компании в подборе персонала; планирование развития персонала (обучение) производственных подразделений, формирование внутреннего кадрового резерва; консультирование руководителей и работников предприятия по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала; контроль соблюдения на предприятии Трудового законодательства и кадровой политики Компании.

Требования

знание программных продуктов: MS Excel, MS Word, 1С ЗУП; стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность; способность организовать эффективную работу

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые