Recruitment Officer

1. ดำเนินการควบคุมอัตรากำลังคนประจำปีให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังคน
2. ดำเนินการสรรหาผู้สมัคร ผ่านช่องทางการสรรหาต่างๆ เพื่อให้ได้พนักงานที่ตรงตามความต้องการและทันตามกำหนดเวลาขององค์กร
3. จัดทำสัญญาจ้างงาน,แฟ้มประวัติพนักงาน,บัตรพนักงาน ,ยูนิฟอร์ม รวมถึงการติดตามผลการประเมินช่วงทดลองงาน

4.จัดทำรายงานอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์ เช่น จำนวนพนักงานที่ยังปฏิบัติงานอยู่ จำนวนพนักงานเข้าใหม่ และจำนวนพนักงานลาออก

1. จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี พร้อมทำรายงานสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีให้ผู้บังคับบัญชา
2. ดำเนินการจ้างงานและเลิกจ้างงานให้ถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
3. ประสานงานและการจัดทำเกี่ยวกับระบบ ISO ที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาว่าจ้าง และเสนอผู้บังคับบัญชา
4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: วุฒิการศึกษาปริญญาตรี มีประสบการณ์การทำงาน 3-5 ปี มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถใช้โปรแกรม MS Office (เช่น Word,Excel,PowerPoint) ได้คล่องแคล่ว หากสามารถใช้ ระบบ SAP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ