Начальник отдела контроля качества

• Оперативное выполнение поставленных задач
• Соблюдать требования СТО, ПСМБ, инструкций, положений организации
• Участвовать в выполнении работ по поддержанию в рабочем состоянии СМБ (СМК)в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001:2015 и IS0/TS 221636(IRIS), IATF 16949
• Организовать работу отдела по своевременной приёмке деталей и изделий, напредприятии, в соответствии с требованиями процедур
• Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующейустановленным требованиям
• Организовывать учёт несоответствующей продукции, при необходимостиорганизовывать изоляцию такой продукции в специально отведённых местах
• Анализировать причины выпуска несоответствующей продукции или продукциипониженного качества и предпринимать меры по устранению или предупреждениюнарушений технологической дисциплины
• Осуществлять контроль за исполнением работников отдела своих должностныхобязанностей
• Принимать участие в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотромдействующих процедур, технических условий, нормативов, качественныхпоказателей и инструкций
• Осуществлять контроль за наличием в службе ОТК необходимой техническойдокументации
• Своевременно знакомить сотрудников ОТК со всеми изменениями и со вновьвводимой документацией
• Выполнять разовые служебные задания, поручения, и указания Заместителяруководителя службы качества, входящие в сферу деятельности начальника ОТК
• Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности
• Руководство работниками
• Участвовать в подборе и перемещениях работников подчиненного подразделения
• Организовывать работы по планированию количественного и качественногосостава персонала подчиненного ему подразделения
• Организовывать ведение необходимой кадровой документации в подчиненномподразделении
• Организовать в подразделении ведение табельного учета, своевременноеуведомление департамента по управлению персоналом о неявках работниковподразделения, проверку и отправку табеля учета рабочего времени вустановленные сроки по установленному стандарту
• Координировать работу по обучению и профессиональному развитию работниковподчиненного подразделения
• Контролировать соблюдения подчиненными работниками трудовой ипроизводственной дисциплины. Принимать меры к нарушителям

Требования

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет