Начальник отдела контроля установления мер социальной поддержки семьям с детьми

Принимать в работу заявления и документы от специалистов Клиентской службы в рамках оказания государственных услуг по предоставлению пособий семьям с детьми; Осуществлять оценку поступивших на рассмотрение документов/сведений для подготовки проектов решений о назначении (отказе в назначении) пособий семьям с детьми; Осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных услуг, осуществлять мониторинг поступления ответов; Обеспечивать установленный порядок прохождения документов и автоматизированную обработку информации, контролировать сроки на этапе установления пособий; Проводить проверку работы отдела по своевременной подготовке проектов решений по вопросам установления мер поддержки семьям с детьми; Контролировать исполнение специалистами отдела административных процедур в рамках оказания услуг установления мер поддержки семьям с детьми; Знать принципы работы всех АРМов, используемых в отделе: АРМ Назначение и выплата пенсий, и социальных выплат, Клиентская служба ПФР, Управление пенсионной документацией, ПК 1С 8, ПК ВКО и ПФ, ПО ДС МСК, ПУВ ЕГИССО, ГИС ЕЦП, АИС ПФР-2, в т.ч. с ПС МСК, ПС КСП, СПУ основной РЦА, Фронт-офис, РК АСВ, АРМ КИК и др. Использовать АРМы и другое прикладное программное обеспечение, предоставленное управлением информационных технологий Отделения; Выполнять функции наставника в отношении вновь принятых в отдел специалистов на период их адаптации и испытательного срока; Оказывать консультативную помощь младшим по должности специалистам отдела и осуществляет проверки подготовленных ими проектов документов; Проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам осуществления мер поддержки семей с детьми и другим вопросам, в том числе через СМИ; Проводить контрольные проверки выплатных дел на предмет соответствия действующему законодательству, соблюдения работниками установленного порядка работы.

Требования

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), по специальностям юрист, экономист, а также не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда. Начальник отдела должен уметь использовать нормативные правовые акты и методические документы, работать с программными комплексами по направлению деятельности отдела, проверять качество, достоверность и своевременность процедур установления права на меры социальной поддержки семей с детьми, планировать и организовывать работу, контролировать качество выполняемых работ, выполнять административные процедуры в установленном порядке и сроки, систематизировать информацию, анализировать статистические и отчетные данные, применять методы прогнозирования в профессиональной сфере. Умение работать с оргтехникой, персональным компьютером, использовать в работе специальное программное обеспечение, иметь навыки ведения делопроизводства и работы со служебной информацией. Владение основами этики делового общения и межкультурной коммуникации. Социальный пакет. Ненормированный рабочий день. Рабочее время:c 08:45 по 18:00. На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки. Заработная плата от 44217 руб. (без учета северной надбавки) до 86816 руб. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Отпуск 52 календарных дня. До проведения собеседования обязательно направлять резюме.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые