Главный специалист

Your tasks

1. Главный специалист обязан:

1.1. координировать деятельность органов местного самоуправления Омской области, осуществляющих управление в сфере образования (далее – муниципальные органы управления образованием) и государственных образовательных организаций Омской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (далее соответственно – государственные учреждения, Министерство), по вопросам кадрового обеспечения государственных и муниципальных организаций осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательные организации Омской области); 1.2. координировать деятельность муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций Омской области по привлечению, трудоустройству, адаптации и закреплению выпускников образовательных организаций высшего образования и бюджетных профессиональных образовательных организаций Омской области педагогического профиля; 1.3. осуществлять ежегодно мониторинг сведений о вакансиях по должностям педагогических работников, действующих и планируемых в образовательных организациях Омской области и мониторинг перспективной потребности образовательных организаций Омской области в педагогических кадрах; 1.4. обеспечивать информирование заинтересованных граждан, образовательных организаций, выпускников образовательных организаций высшего образования и бюджетных профессиональных образовательных организаций Омской области педагогического профиля о наличии вакансий педагогических и руководящих работников в образовательных организациях Омской области; 1.5. осуществлять взаимодействие с образовательными организациями высшего образования, бюджетными профессиональными образовательными организациями Омской области педагогического профиля по вопросам подготовки педагогических кадров; 1.6. координировать деятельность муниципальных органов управления образованием, государственных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, бюджетных профессиональных образовательных организаций Омской области педагогического профиля по организации целевого обучения; 1.7. осуществлять организационно-методическое сопровождение предоставления мер социально-экономической поддержки педагогических работников, обеспечивать сбор материалов и оформление документации (в том числе протоколов и проектов распоряжений), проведение заседаний комиссии для назначения единовременных денежных выплат, предусмотренных законодательством Омской области; 1.8. осуществлять контроль соблюдения обязательств получателями единовременных денежных выплат, предусмотренных законодательством Омской области; 1.9. осуществлять взаимодействие с Омской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз работников образования) по вопросам реализации Областного отраслевого соглашения о регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Омской области в сфере образования между Министерством и Профсоюзом работников образования; 1.10. осуществлять взаимодействие с Министерством труда и социального развития Омской области по вопросам кадровой политики; 1.11. осуществлять информационную и консультативную помощь муниципальным органам управления образованием, образовательным организациям Омской области, педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций Омской области, иным гражданам по вопросам кадровой политики, трудоустройства, социально-экономической поддержки, иным вопросам, предусмотренным должностными обязанностями; 1.12. участвовать в организации и проведении областных совещаний по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 1.13. осуществлять подготовку и участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы, связанные с компетенцией отдела; 1.14. участвовать в проверках исполнения законодательства государственными учреждениями по вопросам, связанным с компетенцией отдела; 1.15. рассматривать в установленном порядке предложения, заявления, обращения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 1.16. осуществлять координацию мероприятий по реализации национальных проектов в сфере кадровой политики в сфере образования; 1.17. выполнять иные поручения начальника управления, его заместителя, начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Requirements

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 0 лет

Other

Условия Оптимальные