Менеджер по подбору персонала

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, сопровождение их до выхода и оформления. Активный поиск кандидатов через работные сайты, социальные сети, рекомендации и альтернативные источники. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Ведение базы резюме в Exel, и системе автоматизации подбора (CRM система); подготовка отчета по результатам подбора. Участие в HR проектах отдела персонала

Требования

Высшее профессиональное образование Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки Организованность, самостоятельность, ответственность. Активность, готовность к обучению, развитию и приобретению нового опыта

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет