Менеджер по персоналу
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.
Организация полного цикла подбора персонала (от заявки до оффера). Ведение кадрового делопроизводства (ТК РФ, приёмы, увольнения, отпуска, больничные, воинский учёт). Адаптация и онбординг новых сотрудников. Оценка персонала (аттестация, KPI, 360 градусов). Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Решение конфликтных ситуаций. Организация обучения и развития сотрудников. Взаимодействие с головным офисом (в т.ч. на китайском языке) по HR-вопросам.
Требования
знания ТК РФ, ведения кадрового учёта
Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет
Условия
Допустимые