Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Организует работу подразделения, распределяет задачи между сотрудниками, контролирует их выполнение. Координирует взаимодействие между отделами, обеспечивает выполнение плановых показателей. Участвует в разработке и реализации стратегий развития подразделения. Контролирует эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Готовит предложения по оптимизации бизнес-процессов и повышению эффективности работы подразделения.;

Требования

навыки: Мотивировать и развивать команду. Делегировать задачи и контролировать их выполнение. Ставить цели и разрабатывать KPI для подчинённых. Анализа обратной связи и улучшения процессов. Работы с CRM-системами и другими инструментами для учёта и аналитики. Коммуникации с клиентами на высоком уровне. Лидерские качества способность брать на себя ответственность и вести команду за собой.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые