Главный специалист по воинскому учету и мобилизационной работе

Организация и ведение воинского учета сотрудников (100 работников); Самостоятельное ведение воинского учета работников компании, включая персонал территориально удаленных обособленных подразделений, обеспечение соблюдения установленного порядка и сроков ведения воинского учета; Сбор, проверка и анализ документов воинского учета при приеме на работу; ведение, хранение картотек граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву по форме №10 в соответствии с нормами действующего законодательства; Своевременное информирование военных комиссариатов об изменениях военнообязанного сотрудника; Подготовка и своевременное направление в военные комиссариаты сведений о приеме и увольнение работников, а также иных предусмотренных законодательством уведомлений; Подготовка и сдача установленной отчетности по воинскому учету в военные комиссариаты; Ведение воинского учета в 1С: ЗУП, контроль полноты, достоверности и актуальности учетных данных; Ведение журналов регистрации (выдачи листков сообщений, ознакомления граждан с обязанностями по воинскому учету); Взаимодействие с военными комиссариатами, организация сверок учетных данных, подготовка к проверкам и участие в их проведении; Ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе, оформление необходимых документов (включая филиалы и обособленные подразделения); Осуществление деятельности по бронированию военнообязанных граждан: согласование приказов о бронировании в ВК, оформление документов о прекращении бронирования, осуществление анализа текущего состояния бронирования ГПЗ в целом по организации; Работа с документами с грифом ДСП, документами, содержащими конфиденциальную информацию; Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета и бронирования, разъяснение работникам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, информирование об ответственности за неисполнение ими указанных обязанностей; Участие в проверках, подготовке документов и отчетов по запросу руководства.

Требования

Высшее образование, наличие курсов повышения квалификации по воинскому учету; Практический опыт самостоятельного ведения воинского учета не менее 3 лет; Обязателен опыт бронирования работников; Знание законодательства в области воинского учета, бронирования работников, практический опыт ведения карточек формы № 10, подготовки уведомлений, отчетности и взаимодействия с военными комиссариатами; Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3, MS Excel и Word; Готовность работать с большим объемом информации, ответственный подход к выполнению поставленных задач; Готовность к самостоятельной работе и принятию решений, ответственность, внимательность к деталям, умение организовывать работу с соблюдением установленных сроков; Навыки делового общения и взаимодействия с государственными органами.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые