วิศวกรกระบวนการผลิต (Production Engineer)

บทสรุปงาน: มีหน้าที่ควบคุมกระบวนการผลิตให้ได้ตามเป้าหมาย โดยใช้แนวทาง PDCA (Plan-Do-Check-Act) เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน IATF 16949:2016

ความรับผิดชอบหลัก (PDCA Framework)

1. Mass Production Process Control (Routine)

• Plan: สามารถจัดเตรียมความพร้อมของกำ ลังคน อุปกรณ์ พื้นที่ และ วัตถุดิบ โดยร่วมมือกับทีม Planning และ ทีม Store ผ่านการประชุมรายวัน/สัปดาห์ ทั้งยังจัดทำ detailed production schedule ต่อจาก Production plan เพื่อให้ได้ลำ ดับการผลิตที่เหมาะสมที่สุดนั่นคือ ได้ตาม plan ที่วางไว้ และด้วยเวลาการผลิตที่ สั้นที่สุด หรือ มีประสิทธิภาพที่สุด
• Do: ควบคุมและจัดการ Production Process ให้ดำ เนินไปให้ได้ตาม Production plan จากทีม Planning (ซึ่งมาจากตามข้อกำ หนดของลูกค้า) ให้ตรงตาม KPI ของ Production เอง รวมถึงตามข้อบังคับการปฏิบัติงาน ของบริษัท โดยเน้นความสำ คัญเริ่มจาก Safety, Quality, Delivery และ Cost ตามลำ ดับ
• Check: ทำ การวัดผลในส่วนของ KPI หลัก/รอง รวมถึง ข้อมูลที่จำ เป็น ของ Product/Process เพื่อหาจุดผิด ปกติร่วมกับ QC พร้อมผลวิเคราะห์เพื่อ รายงานผลการทำ งาน ปัญหา และ การปรับปรุงกับผู้บังคับบัญชา ทั้งใน scope รายวัน/สัปดาห์/เดือน
• Act: สามารถรับมือปัญหาเกิดขึ้นกับ Product/Process ต่างๆ โดยทำ งานร่วมกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อ ให้สามารถกลับมาทำ งานได้ตาม plan ให้ได้มากที่สุด
• Act: สามารถนำ ข้อมูลที่วัดผลได้ มาดำ เนินการปรับปรุงพัฒนา People และ Process อย่างต่อเนื่องทั้งใน ส่วนhardware (เช่น station ทำ งาน, อุปกรณ์, employee’s skill matrix, Ergonomics) และ software (motivation & mindset ของทีมงาน)

1. Others (Special)

• สนับสนุนกระบวนการ Process Design & Development ในฐานะ APQP team (หากได้รับการจัดตั้ง) โดยประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ในส่วนของ documents (WP, process spec)
• สนับสนุน cross-functional meetings & workshops ในฐานะ 1 ใน Engineers ของบริษัท เช่น Cost Reduction, Substance Control, Change Control, Continuous Improvement, Internal Audit และ อาจรวมถึง Safety Patrol ด้วย
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายโดย Direct Supervisor, Management, Company procedures & policies & regulations

Qualifications: Basis: ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือหลักสูตรรักษาดินแดน (สำหรับเพศชาย), ไม่มีประวัติอาชณากรรมร้ายแรง, สายตาไม่บอดสี Basis: สามารถทำงานได้ 6 วัน ต่อสัปดาห์ (จันทร์-เสาร์) และ เดินมาทำงานเองได้ในกรณีที่มีค่าเดินทางให้, ขับรถยนต์ได้ (optional) Basis: มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวกับการจัดการในโรงงานอย่างน้อย 3 ปี เท่านั้น ยิ่งมีประสบการณ์สูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ Basis: สามารถสื่อสาร (พูด อ่าน เขียน ฟัง) ภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่ว และ ภาษอังกฤษได้ในระดับที่ค้นคว้าหาข้อมูลจากใน internet หรือ เอกสารจากลูกค้าแล้วมาอธิบายให้ทีมงานคนไทยเข้าใจได้ Hard skill: ปริญญาตรีวิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง) Hard skill: มีประสบการณ์ในด้านการจัดการกระบวนการผลิตทั้งเครื่องจักรและคน/การจัดการงานตามมาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ/การแก้ไขปัญหาที่ต้นตอ (8D) หากมีประสบการณ์การทำ งานโรงงาน ทำ งานกับช่าง และ/หรือเครื่องจักร อย่างน้อย 2 ปี จะรับ พิจารณาเป็นพิเศษ Hard skill: เชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานโดยสามารถใช้ tools อย่าง Google Workspace (Gmail, Drive, Doc, Sheet, Slide, Form) หรือ Microsoft office ได้ (Excel, Power Point) หรือ program อื่นๆที่ทำหน้าที่แทนกันได้ Hard skill: มีความรู้เกี่ยวกับ Lean tools, Toyota Production System, OEE/OLE Hard skill: หากมีความรู้ทางด้านการออกแบบ Jig และ Fixture ในกระบวนการผลิต และ ตรวจสอบคุณภาพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ Hard skill: มีความรู้ด้านมารตรฐานระบบบริหารคุณภาพ IATF16949 และ สิ่งแวดล้อม ISO14001 และ เรื่อง Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) Soft skill: พร้อมเป็น Team Player ในทุกสถานการณ์ เพื่อช่วยเหลือส่วนรวม และพร้อมที่จะเป็น leader ในการแก้ปัญหาร่วมกับช่างและพนักงาน shopfloor เพื่อนำทีมฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆ มีความสามารถในการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ความไว้ใจ และ ความเชื่อมั่นให้กับช่างและพนักงาน shopfloor เพื่อให้เขาเหล่านั้นสามารถพัฒนาฝีมือ และ mindset ให้สามารถทำงานเพื่อเป้าหมายส่วนรวมได้ Soft skill: พร้อมทำงานที่ท้าทายในลักษณะที่ต้องสร้างกระบวนการ หรือ แนวคิดขึ้นมาใหม่จาก 0 เป็น 1 สามารถขวนขวายเรียนรู้ด้วยตัวเองโดยไม่ต้องมีคนประกบใกล้ชิด มีความชอบในการปรับปรุงพัฒนาสิ่งต่างๆให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ Soft skill: มีความกล้าในการพูดถึงปัญหาที่พบเห็นทั้งที่เกิดจากตนเองและ/หรือผู้อื่นเพื่อให้เกิดการพัฒนาในเชิงระบบอย่างไม่ท้อถอย Soft skill: สามารถยืดหยุ่นอย่างมีระบบ และ อดทน กับการทำงานภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ สับสนไม่ชัดเจน หรือ เปลี่ยนแปลงต่อเนื่อง จาก คนในบริษัท, ลูกค้า และ supplier ได้ Soft skill: มีความพร้อมในการทำงานสายจัดการเกี่ยวกับคน ทนกับความไม่สมบูรณ์แบบ หรือ ความไม่มีเหตุผลของคนได้