Экономист по заработной плате

Расчет премии производственному персоналу; Расчет премий по KPI; Расчет средней заработной платы; Разработка систем оплаты труда (внедрение KPI, сдельных расценок, оптимизация существующих положений); Расчет штатной численности; Анализ заработной платы, мониторинг использования ФОТ; Проведение хронометражей с анализом времени, расчет нормативов.

Требования

Высшее образование Экономист; Опыт работы от 1 года; Уверенные знания ПК; Внимательность, инициативность, готовность предлагать решения.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет