Human resources (HROD)

Your tasks

1. วิเคราะห์โครงสร้างและกระบวนการทำงานขององค์กร พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา
2. ดูแลและขับเคลื่อนโครงการ Change Management ในระดับองค์กร
3. ออกแบบและดำเนินโปรแกรม พัฒนาผู้นำและพนักงานที่มีศักยภาพสูง
4. บริหารกระบวนการประเมินผลงานและให้คำปรึกษาผู้จัดการในการพูดคุยผลการปฏิบัติงาน
5. ขับเคลื่อนกิจกรรมด้าน Employee Engagement รวมถึงวิเคราะห์ผลสำรวจและร่วมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
6. การสรรหาและพัฒนาบุคลากร: ดูแลตั้งแต่การจัดทำ JD, สรรหาว่าจ้าง, ปฐมนิเทศ ไปจนถึงการฝึกอบรมและวางระบบพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
7. การบริหารผลการปฏิบัติงานและพนักงานสัมพันธ์: ติดตามประสิทธิภาพงาน ให้คำปรึกษาด้านนโยบาย สื่อสารแก้ไขปัญหา และดูแลความพึงพอใจรวมถึงสวัสดิภาพความปลอดภัยในที่ทำงาน
8. การจัดการข้อมูลและงานสนับสนุนองค์กร: บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบดิจิทัลให้ถูกต้องแม่นยำ และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของบริษัท

Requirements

1. ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และทำงานแบบที่ปรึกษาภายในองค์กร
2. ทักษะการอำนวยการประชุมและนำเสนอระดับมืออาชีพ
3. ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) สูง และสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ดี
4. คิดวิเคราะห์บนพื้นฐานข้อมูล และแปลงข้อมูลเป็นแนวทางแก้ปัญหาได้
5. ความเชี่ยวชาญด้านแนวคิด OD หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และพฤติกรรมองค์กร
6. ความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงและสร้างการยอมรับภายในองค์กร

What we offer

หลังผ่านทดลองงาน ได้สิทธิ์ WFH อาทิตย์ละ 1 วัน รวมถึงสิทธิ์อื่นๆดูได้ที่สวัสดิการบริษัท