เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ประจำสำนักงานใหญ่

-รับฟัง ให้คำปรึกษา และประสานงานเกี่ยวกับปัญหา/ข้อร้องเรียนของพนักงาน -ประสานงานและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -ดูแลการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท -ดำเนินการเกี่ยวกับการตักเตือน การสอบสวนข้อเท็จจริง และเอกสารด้านวินัยพนักงาน -ให้คำแนะนำแก่หัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารพนักงานและการจัดการปัญหาแรงงาน -จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร -สำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจของพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานและเสนอแนวทางปรับปรุง -ประสานงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน -จัดทำรายงานและเก็บข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ข้อร้องเรียน การลงโทษทางวินัย และประเด็นปัญหาพนักงาน -ติดตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างถูกต้อง -ปฏิบัติงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -35 ปี จบการศึกษาปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาแรงงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR / แรงงานสัมพันธ์ อย่างน้อย 1–2 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้พื้นฐานด้าน กฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ดี สามารถรับฟังปัญหา วิเคราะห์สถานการณ์ และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นกลาง มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถเก็บรักษาข้อมูลของพนักงานเป็นความลับ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและจัดการสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความยุติธรรม และมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น