Начальник отдела кадров

Кадровое делопроизводство в полном объеме (120 чел) без военкомата Руководство и ответственность за работу отдела (3чел.) осуществляющих делопроизводство по движению контингента обучающихся Оформление трудовых отношений. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности. Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, командировок, применения дисциплинарных взысканий. Учёт и работа с документами. Ведение учёта личного состава, формирование и актуализация личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками: заполнение, учёт, хранение, исправление ошибок, вшивание вкладышей. Ведение журналов учёта. Учёт рабочего времени. Ведение табеля учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13). Отчётность. Составление и сдача кадровой отчётности Помощь в адаптации. Сопровождение новых сотрудников, знакомство с корпоративной культурой и рабочими процессами. Развитие персонала. Участие в организации аттестаций.Подготовка материалов для обучения, повышения квалификации, планирования карьеры сотрудников. Формирование кадрового резерва. Консультирование. Ответы на вопросы сотрудников по темам трудового законодательства, помощь в оформлении документов. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка положений, инструкций и других документов по работе с персоналом и обучающимися. Реализация наградной политики колледжа. Организация ежегодного медицинского осмотра сотрудников колледжа. Организация, контроль и отчетность по приемной комиссии колледжа.

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве Знание 1С ЗУП 8.3 Знание трудового законодательства

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет