ผช.ผจก. ฝ่ายพัฒนาการเรียนรู้และฝึกอบรม (Assistant Learning & Academy Manager)

About the company

ศึกษาข้อมูลบริษัท เพิ่มเติมได้ที่; Website: https://www.maguro.co.th/ Page Facebook: https://www.facebook.com/magurogroup

Your tasks

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) พร้อมจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและงบประมาณฝึกอบรมประจำปี
• ออกแบบและบริหาร Training Roadmap, Competency Matrix และหลักสูตรพัฒนาพนักงานทุกระดับ
• จัดทำและพัฒนาหลักสูตร คู่มือ SOP สื่อการสอน แบบทดสอบ และมาตรฐานการรับรองทักษะ
• วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมด้าน Service, Hospitality, Leadership, People Development และ Train the Trainer
• ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมติดตามคุณภาพการฝึกอบรมและผล OJT
• บริหารระบบ Learning Record, e-Learning/LMS และสื่อการเรียนรู้ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม การรับรองทักษะ และ KPI พร้อมจัดทำรายงานและ Dashboard
• บริหารงาน Academy ทั้งตารางฝึกอบรม ทรัพยากร งบประมาณ เอกสาร และหลักฐานการอบรม
• กำกับการฝึกอบรมตามข้อกำหนดกฎหมายและมาตรฐานบริษัท พร้อมสนับสนุนการตรวจประเมินและติดตามการแก้ไขข้อบกพร่อง
• ประสานงานหลักกับฝ่าย HR, Operation, R&D, เชฟ, และผู้บริหารแบรนด์
• บริหารและพัฒนาทีมงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อยกระดับผลการปฏิบัติงาน พร้อมรายงานความคืบหน้า ปัญหา และสนับสนุนงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 30 - 40 ปี
2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การศึกษา การโรงแรม เทคโนโลยีอาหาร วิทยาศาสตร์การอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ในการทำงานด้าน Training / L&D / Academy Operations / HRD อย่างน้อย 5 ปี และ ประสบการณ์ในการบริหาร อย่างน้อย 2 ปี
4. หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านอาหารหลายสาขา งานบริการ Food Safety หรือการบริหารหลักสูตรภาคบังคับจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. สามารถวางแผนโครงการ ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ จัดทำเอกสารมาตรฐาน วิเคราะห์ข้อมูล และติดตามผลอย่างเป็นระบบ
6. ใช้ Excel, PowerPoint, Word และระบบบันทึกข้อมูล/การเรียนรู้ได้ดี พร้อมเรียนรู้เครื่องมือดิจิทัลใหม่
7. มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย บริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โค้ชทีม และปรับตัวต่อการเปลี่ยนบทบาทได้
8. มีความยืดหยุ่นด้านเวลา และมีความคล่องตัว สามารถเดินทางไปปฏิบัติงาน / ตรวจงาน / อบรมพนักงานตามหน้าสาขาได้

What we offer

สวัสดิการบริษัท

• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟรี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ยังไม่รวมสิทธิวันลาหยุด วันพักร้อน และวันลาต่างๆ
• เงินกู้ยามฉุกเฉิน และการเบิกเงินล่วงหน้า
• อื่นๆ อีกหลายรายการ